Arbeidspraksis

Veien tilbake til arbeidslivet
Arbeidspraksis i ordinære bedrifter er et av virkemidlene vi benytter for å gi et helhetlig og
relevant tilbud til deltakere i arbeidsrettet tiltak i regi NAV. Dette kan handle om behov for
erfaring, opplæring, avklaring av forholdet mellom helse og arbeid m.m. Arbeidspraksis er en
unik rekrutteringskanal for arbeidsgivere, og en mulighet til å ta samfunnsansvar gjennom
flere av FNs bærekraftsmål.
VÅRE JOBBKONSULENTER:
Sørger for at arbeidsgiver blir kjent med kandidaten før oppstart i arbeidspraksis.
Vi følger opp både kandidat og arbeidsgiver tett gjennom perioden, slik at begge skal bli
ivaretatt. Jobbmatch er vi opptatt av hos oss, så vi jobber for å finne riktig person til akkurat
dere.
SOM ARBEIDSGIVER:
-
Tar du kandidaten inn som en «nyansatt» og gir relevante arbeidsoppgaver og opplæring
-
Får du en kandidat som skal gå utenpå grunnbemanningen, men som er ekstra hender på
sikt! -
Har du ingen lønnsutgifter, Bragd Kompetanse AS dekker også yrkesskadeforsikring
-
Får du en avtale som kan avsluttes når en av partene finner det hensiktsmessig
-
Kan du benytte arbeidspraksisperioden som et ledd i en mulig rekruttering.
-
Gir du personer som står utenfor arbeidslivet en mulighet til:
-
å få reell arbeidserfaring
-
øke sin kompetanse
-
å få en fersk og god referanse fra din bedrift
-
å styrke muligheten for ordinært arbeid
-


Heidi Bø
Næringslivskontakt
Ringsaker/Hamar
Bodil Hansen
Næringslivskontakt
Gjøvik-regionen

